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京能電力召開第一屆一次職工代表大會暨2019年工作會

2019-03-12 閱讀次數:5955 新聞作者:何大薇

      3月6日,京能電力召開第一屆一次職工代表大會暨2019年工作會,這是貫徹落實京能集團第一屆二次職代會暨2019年工作會精神的重要舉措。京能電力107名職工代表、47名企業和部門負責人肩負著全體員工的重托與期待匯聚一堂,共謀企業發展大計,開啟建設新時代京能電力新征程。

      會議認真分析了企業現狀,對2018年工作進行了回顧總結,對2019年的重點工作進行了整體部署。京能集團黨委副書記、總經理闞興蒞臨會場并作重要講話。京能電力黨委書記、董事長耿養謀提出工作要求,京能電力黨委副書記、總經理金生祥作公司經營工作報告。京能集團工會副主席、黨委辦公室主任劉國喜出席會議。


      闞興在講話中首先對京能電力2018年的工作表示了肯定。他指出,2018年京能電力全體干部職工在新班子的帶領下,建立健全新的電力平臺,調整完善新的組織架構,創新商業模式,取得了卓有成效的業績,企業發展動力、盈利能力、綜合實力有了顯著提升。

      闞興指出,京能電力是集團的主力部隊,第一板塊,承載了京能集團厚重的發展歷史,抖落一身的塵土,也是從歷史走向了未來,展現出的是京能電力人的剛毅、堅強、執著、扎實,是一支特別能戰斗的隊伍。京能電力要打造“四個國際一流”和“一個堅實”的企業集團,即:國際一流的效率;國際一流的創新理念;國際一流的團隊能力、企業家隊伍;國際一流的戰略眼光和避險能力以及堅實的管黨治黨能力。

      對京能電力2019年的工作,闞興從六個方面提出了要求:一是在戰略發展方面要推進煤電產業轉型升級,推動綜合能源服務,推動并購擴張,拓展優質項目開發;二是在體制機制改革工作方面要繼續深化體制機制改革,抓住“雙百”改革和更加開放的契機,力爭在重點領域和關鍵環節取得突破,充分發揮示范帶動作用;三是在資本運作方面要創新融資方式,加大權益性融資比重,要建立市值維護長效機制,真正做到規范運作、業績優良;四是在管理戰略方面要釋放管理效益,實施低成本戰略,全力做好增收增效工作,加快重點難點和歷史遺留問題的解決;五是在人才隊伍建設方面要堅持新時代好干部標準,突出實踐、實干、實績導向,培養、選拔和使用具有企業家精神的管理者;六是在全面從嚴治黨方面要堅持把政治建設放在首位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,更加主動地把企業發展放到黨和國家以及首都發展、京能發展的大局中去定位、去謀劃、去落實。

      耿養謀作了題為《以更高標準來要求我們的工作》的講話。他指出,過去的一年,對京能電力來說是不平凡的一年,是在集團黨委的正確領導下,改革、調整、融合、理順、創新拼搏的一年。2019年,京能電力正站在一個新的歷史起點上,無論是從宏觀還是微觀層面上,京能電力正步入深化融合改革推進轉型發展的新階段。這無疑對我們的管理水平、治企能力、企業形象提出了更高的要求。要實現“接的好”,要成為國內一流的電力上市公司,無論從外部挑戰還是內在需求,我們都必須以更高標準來要求我們的工作。

     在談到以更高標準來要求我們的工作的具體舉措時,耿養謀提出了四個“必須”:必須進一步加強學習,必須把全面從嚴治黨落到實處,必須全面提升工作質量,必須更加注重作風錘煉。最后他強調,以更高標準來要求我們的工作,不僅是一種工作質量上的要求,也是思維方式、工作狀態和精神狀態上的要求,更是我們京能電力人學習力、創新力、戰斗力的綜合體現。這是我們今后一個時期推進各項工作的總基調。各級領導班子、各級黨組織、各單位、各部門一定要用心把握這一要求,堅定信念,開拓創新,為推動公司做強做優做大、實現轉型發展、高質量發展做出更大貢獻。

      金生祥代表公司作了題為《深度融合 提質增效 轉型發展 砥礪前行 為把京能電力打造成卓越的電力上市公司而努力奮斗》的經營工作報告。報告從全面完成考核指標、平穩承接職能、拓寬發展空間、控制金融風險、提高經營能力、狠抓安全生產、強化基礎管理、堅持黨建引領八個方面對京能電力平臺系統2018年的工作成績進行了全面回顧。

      報告從社會需求、燃料成本、電量營銷、資金政策、行業監管五個方面深入分析了京能電力現在面臨的機遇和挑戰,提出了2019年京能電力投資經營管理工作的指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神和中央經濟工作會議精神,全面落實集團職代會、工作會各項部署,堅持穩中求進總基調,以高質量、高效率發展為中心,把握新機遇、迎接新挑戰,全面實現承接職能“接住、接穩、接好”的目標,加快產業多元化步伐,推進企業轉型升級,打開經營發展新局面,提高防范化解重大風險能力,深度融合、提質增效、轉型發展、砥礪前行,為把京能電力打造成卓越的電力上市公司而努力奮斗。

       報告提出了京能電力2019年的各項工作目標,對重點工作進行了安排部署:一是找準方向有效增強發展動力,二是優化質量提升資產管理水平,三是降本增效強化市場競爭能力,四是發揮職能規范基礎管理體系,五是夯實責任筑牢安全環保防線,六是落實黨建要求加強團隊建設。

會上,公司與控股企業代表簽訂了全面從嚴治黨工作責任書、維護穩定工作責任書、經營管理考核目標責任書、安全環保目標責任書。

     大會通過了公司職工代表大會實施細則、公司集體合同指導意見、職代會專門委員會名單及工作簡則,通過了大會決議。

      大會號召,2019年是新中國成立70周年,是全面貫徹京能集團深化融合改革發展戰略的關鍵之年,也是落實京能電力第一次黨代會精神的第一年。開好局、起好步,至關重要。公司全體職工要在京能集團黨委和公司黨委的正確領導下,統一思想,凝聚共識,提振精神,履職盡責,攻堅克難,創新發展,以“舍我其誰”的勇氣和魄力,更加出色地完成全年工作任務目標,全力促進企業融合改革發展有新氣象新作為,把京能電力建成國內一流的上市電力公司,為京能集團建設國際一流的首都綜合能源服務集團貢獻更大力量,以優異成績向新中國成立70周年獻禮!



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